Nós e a vida social: dicas de emprego

Numa altura em que o desemprego é um flagelo que atinge cada vez mais portugueses, importa, pois, estar munido de ferramentas para não desperdiçar oportunidades de trabalho.

Felizmente ao longo da minha vida profissional obtive sucesso nas tentativas de mudar de emprego.

Mas não podemos melhorar a nossa performance?!? Aprender a realçar os nossos pontos fortes!?!
Fiz umas pesquisas sobre dicas para uma entrevista de trabalho e decidi trazer os conselhos da Soane e da Humanist, indicados pelo Jornal de Negócios.

Diferenciação será a palavra de ordem quando se trata de arranjar emprego. Até porque a procura supera, em muito, a oferta, e as oportunidades vêm escasseando. Com uma taxa de desemprego que parece não parar de aumentar, uma entrevista de trabalho torna-se num bem inestimável, pelo que convém, não a deixar fugir e capitalizá-la ao máximo.
Primeiro ponto:
O curriculum vitae é o cartão-de-visita do candidato, Assim, é essencial apresentar um bom currículo para chamar a atenção do empregador, apostando sobretudo no factor diferenciação.
Desta feita, o currículo deve:
1- Ser simples e verdadeiro, além de sucinto e pragmático, devendo distinguir-se pelo conteúdo e não pela forma;
2- Destacar as melhores competências, evitar gralhas e erros, e apostar numa perspectiva de marketing pessoal, ou seja, saber ‘vender’ as valências que tem;
3- Ser direccionado ao projecto e cargo para o qual se candidata, sublinhando as competências que melhor encaixam para aquela função;
4- Fazer sobressair a experiência profissional, que é mais importante do que as habilitações académicas; (sobretudo quando não se trata do primeiro emprego)
5- Incluir menção a actividades físicas e sociais, caso sejam indicadoras de trabalho em equipa.

Conselhos para a entrevista de emprego:

1- Saber o que esperam de si, estando preparado para testes e para perguntas que lhe serão colocadas;
2- Ser o mais honesto e genuíno possível, o que facilita a criação de um vínculo de empatia;
3- Destacar a experiência e percurso profissionais, sobretudo aquilo que possa constituir particular mais-valia para o posto de trabalho ao qual se está a candidatar;
4- Mostrar capacidade de liderança, espírito de equipa, ambição, criatividade, empreendedorismo, dinamismo e disponibilidade, nomeadamente, no que diz respeito à mobilidade geográfica;
5- Evitar uma atitude arrogante, ou falta de interesse, e nunca ir para uma entrevista de emprego sem preparação prévia e informação acerca do empregador e da função à qual se candidata.

Todos sabemos que não se trata de uma ciência exacta e muitas das vezes é a empatia que se cria com o entrevistados que marca a diferença, contudo, a preparação prévia pode - e acreditem que sim - marcar a diferença!!

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